彩神APP怎么下载计划_彩神APP怎么下载计划官网_郭台铭卸任鸿海董事长 富士康今后怎么走?|郭台铭|鸿海|富士康

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  作者:倪雨晴 编辑:李清宇、刘雪莹

  郭台铭正式交棒

  猜测了另三个 月后,鸿海集团的董事长之位、创始人郭台铭的接班人终于尘埃落定。

  6月21日,鸿海在股东大会后宣告,刘扬伟接替郭台铭成为鸿海的新董事长(下图左下方负责IC的那一位)。早在5月10日,鸿海就宣告了新任董事候选人名单,分別为郭台铭、吕芳铭、刘扬伟、李杰、卢松青和戴正吴,大家都在鸿海的老将。

来源:鸿海内部内部结构PPT

  

在股东会前,循环播放着郭台铭、黄秋莲、吕芳铭、刘扬伟等高管的采访视频,背景音乐伤感中所含悲壮的气息。

  郭台铭回顾道:“一开始英语 英语 英语 ,我从那些不懂的的穷小子,学做工厂、学好开模具、学好管理,从工人开始英语 英语 英语 一步步走过来,甜甜蜜蜜淡淡的都经历过。果然舍不得,后要不得不交棒,夜深 常常会想到那我的景象。”

  吕芳铭说道:“在整个产业界,所以企业看了企业有利益就放在去当事人口袋导致 公司,后要郭台铭并这样做过。公司分红,奖金缺乏,甚至会搞懂当事人的钱。”

  刘扬伟谈道:“年轻的那我,不我我觉得他(郭台铭)了不起,我我觉得他技术懂的不如我深,后要跟他越久越服气,他的情操、精神,这样超越。”

  股东大会开始英语 英语 英语 后,郭台铭表示,今天导致 有要务在身,简单开场后就暂时离场。

新董事长有何来头?

  在候选人中,刘扬伟是资历稍浅的一位,但此前业内导致 盛传刘扬伟导致 成为董事长。

  刘扬伟非常低调,他是鸿海半导体次集团总经理,一同也是夏普公司的董事会成员。而半导体次集团是近两年鸿海新设立的子集团,计划在珠海建设的芯片工厂,刘扬伟也是主要的推手。

  据了解,刘扬伟在60 7年加入鸿海并担任郭台铭的很糙助理,此后获得了郭台铭的极大信任。刘扬伟2017年开始英语 英语 英语 负责芯片业务,任半导体次集团总经理。被郭台铭延揽到鸿海集团担任特助那我,刘扬伟在美国南加州创业成立主机板公司,公司后要卖给鸿海。

  上个月,针对媒体报道导致 将要出任鸿海集团董事长一事,刘扬伟反问求证记者:“导致 吗”。

  但这好的反义词导致 郭台铭将鸿海交付给另三个 人,然后交棒给另三个 团队班子,这也与台积电、台塑集团、华为如今的管理机制之类。

  6月11日,鸿海在法说会上就宣告,将在董事会下设立9人经营委员会,如今也得到股东大会的通过。

来源:鸿海内部内部结构PPT

  委员会成员包括刘扬伟、卢松青、李杰、吕芳铭、以及集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉、夏普董事候选人林忠正。

  这样排兵布阵,是希望通过9人小组一同决策,让鸿海的策略更全面。

  股东会现场问答

  吕芳铭:我我觉得委屈,但不到哭

吕芳铭

  股东大会现场,在20分钟投票的一同,鸿海高管一一宣告股东的提问,现场的股东们十分踊跃,提问也颇为犀利。以下是记者挂接的部分问答。

  股东:9人小组的角色是那些?

  吕芳铭:郭先生当董事长的那我都在那我的经营委员会,然后现在的委员会更精细化,重在经营,是另三个 咨询小组。都在决策小组,决策还是股东会。董事会提出的议案不到股东会通过的当然会提交到股东会。 

  股东:最近这三年,鸿海节节败退,关于公司股价暴跌,董事长不晓得有那些看法?

  吕芳铭:股价是由市场决定,这是另三个 原则的说明。FII(工业富联)上市后,鸿海每股净值都在81块(新台币),经营团队来看,大家是被低估,大家也是很委屈的。这也是为那些要做法说会,股东大会进行交流,让大家了解公司的价值。这两年来,大家扎扎实实工作,目前经济环境很艰巨,前三个 月还是稳定的面对,大家也交出了业绩,大家经营者也战战兢兢地做出公司价值。

  股东:是都在做了太久并购,对并购太乐观?

  吕芳铭:大家我我觉得鸿海好像然后代工厂,看台积电只做晶圆代工,导致 大家做封装测试,后要鸿海都在,从机械材料、到机械工程、电子工程,从移动装置、电脑、到通讯,实际上是非常比较复杂的。大家现在每另三个 事业单位,拆开来,都在可我太久 到和许多几个做PK的。郭先生我我觉得策略方向带的非常稳健,鸿海是另三个 高执行下行时延 的团队,每另三个 领域大家是非常比较复杂的。

  过去几年大家都我我觉得很委屈,大家在做转型升级,2017年大家提出了方向。2019年发表了技术产品,竞争的结果让各位股东有信心。大家过去几年我我觉得委屈,但不到蒙在棉被里哭,不到往前冲。

  往工业互联网升级是必走的,关灯工厂下行时延 提升了60 %,库存降低15%。作业员减少了81%,大家变工程师、技术员。这必不到资本支出,大家到今天终于看了许多成果。转型升级大家必不到继续做。下一波AIOT、5G、高速电脑的需求,大家有基础,竞争有,大家想法律法律依据赢。

  现在对于环境的纷纷扰扰,尤其是中美贸易战争,我我觉得郭先生目前淡出公司,后要大家每个礼拜,都战战兢兢面对,股价低估了,这样反映大家真正的价值。

  股东:可我太久 到提高鸿海配息?

  吕芳铭:和股东一样希望多发许多,但现行法规必不到遵循。这些 临时议案最后仍要送主管机关核准,建议大家把郭先生送上台湾地区领导人来修法。

  郭台铭角色切换

  为了参选中国台湾2020,郭台铭不到和鸿海划清界限,这也是他最后一次以董事长的身份参加鸿海的股东大会。

  会后,郭台铭做出发言:

  那我我听歌手唱《感恩的心》,我只我我觉得很好听,今天我很想想唱首歌给各位,很感谢各位。大家说郭台铭是传奇,导致 是传奇,那也是(中国)台湾给我的舞台,这样台湾,也这样郭台铭。

  我最喜欢的管理学大师说过,最大的责任然后把公司经营好,员工有福利,社会才安定。

  后要,他这样看了的是,导致 企业整体经营环境出了难题该怎样会办,现在台湾然后碰到了发展瓶颈,然后导致 政治有瓶颈,今天我导致 是企业家,可我太久 到独善其身,后要不到除理经济的大难题,我不忍心看台湾日渐陷入僵局。

  我是务实的企业家,要找答案,要务实,哪里出难题,大家就去哪里除理难题。大家应该从政治的改革做起。

  我今天用感恩的心站在这里,感谢过去40多年来支持我的客户、股东、同事、伙伴、如今我放下鸿海,舍不得,但我不后悔。我身在台湾,长在台湾,这样台湾就这样鸿海。我累计的资源详细贡献给台湾。

  我第另三个 20年,是为了钱、为了家人;第三个 20年是为理想 ,我懂经济,和世界企业家 交大家;现在这些 20年,我要转换跑道,不再为当事人,然后为人民。

  现在台湾经济差,给我4年,给台湾另三个 生机,许下一代另三个 永恒的幸福。我今天很舍不得,和各位说再见,希望大家下次再见时,台湾的经济导致 向上,社会导致 和谐。

来源:新闻直播视频截图

  此前郭台铭接受采访时就表示,这样我的鸿海,将以联邦制管理、全球化供应链思考、来应对世界变局。

  他在采访中说道:“鸿海培养的人才中我太久 少于60 位,在中小企业可我太久 到当董事长、总经理。鸿海都在只做代工,将来要做的是工业互联网、健康互联网、做品牌夏普,包括零部件,我把业务都重组了。

  大家这十年来,建立起了这些 能力,大家每另三个 事业群总经理随时都在背负2、3千亿台币的营业额。这些 次我就详细交给大家,大家现在接班人跟过去交给另三个 人不一样。大家是另三个 团队来接班。大家将来会之类联邦制,强化董事会,重要议题交给董事会决策。”

  像郭台铭那我在政商间穿梭,从企业家切换到政治人物的角色,即便从全球来看案例也都在所以。

  一位鸿海内部内部结构人士告诉21Tech记者,当时大家都这样想到郭台铭真的会参与竞选,今年他的态度三个 劲转变,后要不给当事人留退路。

  在2018年6月22日的鸿海股东大会上,郭台铭谈及接班人话题时还说道:“因未来5年是鸿海至关重要的转型期,未来5年我还这样考虑退休。”

  后要,现代社会企业家参与政治、拓展新的领域,一同那我的公司可我太久 到继续发展,对地区和企业并算不算未尝都在另三个 好事情。

  后要,鸿海的公司资本化布局比较完善,经理人管理体系、管理层也比较完善。从公司所在的行业属性来讲,也是持续稳健发展。对于鸿海来说,郭台铭作为创始人更多的是标志性作用,郭台铭淡出鸿海,鸿海管理更加走向职业化。

  而脱离对创始人的依赖,也是成为一家百年企业的基础。ipone4 5那我不到创新不断的企业,乔布斯被抛弃后还在节节攀升,更稳定的鸿海也将在建成的管理体系中继续前行。

  鸿海进入后郭台铭时代

  此外,外界关注的还有郭台铭对鸿海股价的承诺怎样兑现。郭台铭那我说过,鸿海股价不到60 元不退休。

  股东提问:鸿海股价何都在上60 元(新台币),郭总也说过这些 承诺?

  对此,吕芳铭回答:“为那些郭台铭要录影来说这些 事情,这是初心,他也把这件事情放在去心上。大家经营团队有这些 承诺,一定要把价值创科学科学发明来。

  我我觉得现在郭台铭全力以赴竞选,无法按承诺交棒。后要他近期持续购入鸿海股票,其中5月加码买进鸿海股票160 0股,连续7个月合计3.99万股,这也体现了郭台铭对鸿海新董事会以及经营委员会的信心。

  一同,鸿海已于6月生效员工年度调薪计划,符合年资满一年以上员工,薪资平均调幅7%。

  此前,刘扬伟也对鸿海将来的图景做出了说明。

  我说道,鸿海秉持长期、稳定、发展、科技、国际等5大宗旨,朝云移物大智网+机器人方向发展。面对美中贸易冲突的不确定性升高,情势愈趋严峻、发展诡谲多变,将以洞见未来能力、快速敏捷反应能力、全球布局在地化生产等对策应对。

  全球布局方面,刘扬伟表示,鸿海在中国大陆以外地区,共在16个国家地区建置生产基地,并在另三个 国家地区建置研发单位,强调在中国大陆以外的产能足以应付需求,后要环境及客户不到,均能在16个设置生产基地的国家扩建产能。

  从包括刘扬伟在内的董事会成员掌舵的业务来看,5G、8K、工业互联网、半导体、夏普业务都在鸿海接下来重点攻入的领域。

  接下来大家看一下许多几位董事的履历和负责方向。

  吕芳铭

  现任鸿海副总裁兼亚太电信董事长,前外企加盟的高管,鸿景国际投资法人代表,鸿海集团董事。根据公开资料,吕芳铭是鸿海集团进入电信产业、切入4G的重要掌舵手,于鸿海负责5G布局,及物联网发展。此前,他从HP亚太区总监、凌云科技全球副总裁暨亚太区总经理、到自行创办鹏瞻科技担任总裁,在台湾地区科技产业中深具影响力。

  卢松青

  现任鸿海副总裁鸿腾精密董事,富士康科技集团副总裁,是和郭台铭一同打江山的老将。鸿腾精密的主营业务是连接器,这也是鸿海奠定产业基础、当年发迹的业务,卢松青也导致 连接器的胜仗很得郭台铭器重。

  据了解,卢松青在美国生活了16年,毕业于美国伊利诺大学机械工程硕士,是一位美国通,其父亲是碧悠电子创始人之一,曾为鸿海发展提供过帮助。

  李杰

  在2018年成为工业富联的副董事长,他是机械工程博士,现任美国辛辛那提大学特聘讲座教授,美国国家科学基金会智能维护系统产学媒体媒体合作中心创始主任、美国麦肯锡公司资深顾问等职,著作有《工业大数据》、《从大数据到智能制造》等,他也是富士康集团的顾问。

  面对当下时刻变动的贸易环境,新一任管理团队上马后,就将面临新考验。

  附:寻找接班人时间线

  首先,4月16日传出郭台铭要辞去鸿海董事长一职,马上鸿海官方宣告道,郭台铭然后希望退居二线。

  后要台湾当地媒体报道称,郭台铭在2019印太安全对话研讨会上对媒体表示,这三三3天 会考虑算不算参选2020,导致 当事人决定参加台湾地区领导人选举,都在经过初选的tcp连接,要参加国民党初选,都在经过正常tcp连接,希望明天(4月17日)都都可不还里能做出决定。

  郭台铭表示,2020对台湾非常重要,这场选举将决定台湾大概20年的政治、经济走势,是另三个 转折点。

  4月17日,人民日报报道称,鸿海集团董事长郭台铭在国民党中央党部接受党主席吴敦义颁发的荣誉状后,宣告参加2020年台湾地区领导人国民党党内初选。

  据报道,4月17日上午,郭台铭在板桥慈惠宫参拜,拜完妈祖后,他在现场表示,妈祖向他托梦,要他出来选。要给年轻人希望,对两岸和平要支持。

  妈祖庙对于郭台铭来说有特殊意义,在他很小的那我家境贫寒,一家人都住在妈祖庙的厢房中,后要郭台铭对于妈祖庙爱情至深。

  我我觉得郭台铭对鸿海的接班人早有考量。

  在21世纪初鸿海突飞猛进的那我,他多次向外界表示要在60 8年退休,然而一场金融海啸又将他推至台前。还有另三个 变数是,60 7年,郭台铭的三弟郭台成因病去世。郭台成性格与郭台铭相近,后要更低调许多,能力又出众,曾被认为最有导致 的接班人。世事难料,接班人难题继续萦绕。

  《虎与狐》一书所含那我话语:“但导致 我做成了,就突破了这些 关,我若做不成,我就会和成吉思汗一样,死在沙场 上,这场战役就宣告失败。”

  郭台铭感性地说,鸿海也等于是他生的儿子,要把它弄得很好才交出去, 大概再维持五十、一百年,这是他的理想和目标。他不你要看了这间公司被卖掉的时侯,做得很烂,股价不到十块、十五块。“我宁愿五十八岁交棒错误,而好的反义词等到八十八岁才交棒错误。”

  面对同样境遇的,还有台积电创始人张忠谋。

张忠谋在2018年6月5日的台积电股东大会上

  从60 5年开始英语 英语 英语 ,台积电就启动了接班机制,导致 候选人在金融危机中除理不善,60 9年张忠谋重新上阵。三个 劲到2018年才卸下董事长的职位,正式退休,此时他导致 88岁。而被称为经营之神的台塑集团创始人王永庆,在60 6年以89岁高龄退休。

  2018年,《经济学人》(The Economist)就曾撰文指出,台湾地区企业老板在华人世界中年龄最大,对许多家族企业来说,未来怎样领导企业是另三个 大难题。